Noise-Induced Hearing Loss (NIHL) atau kehilangan pendengaran akibat bising ialah antara penyakit pekerjaan paling biasa dilaporkan di Malaysia. Masalah ini berlaku secara beransur-ansur akibat pendedahan kepada bunyi melebihi tahap selamat di tempat kerja, biasanya melebihi 85 dB(A).
Di kawasan industri seperti Kelantan, Terengganu dan Pahang, pekerja dalam sektor pembuatan, pembinaan, kuari, dan minyak & gas merupakan kumpulan paling berisiko. Tanpa kawalan yang betul, NIHL boleh menyebabkan kehilangan pendengaran kekal — menjejaskan kualiti hidup pekerja serta produktiviti syarikat.
Bagaimana NIHL Berlaku?
Bunyi bising yang berlebihan boleh merosakkan sel rerambut halus (hair cells) di dalam koklea telinga. Kerosakan ini adalah irreversible, bermaksud pendengaran yang hilang tidak dapat dipulihkan.
Antara tanda awal NIHL termasuk:
- Sukar mendengar perbualan di tempat bising.
- Kerap meminta orang ulang percakapan.
- Telinga berdengung (tinnitus).
- Hilang kepekaan terhadap bunyi frekuensi tinggi.
Kesan NIHL kepada Majikan dan Pekerja
- Kualiti Hidup Pekerja Merosot: Kehilangan pendengaran menjejaskan komunikasi, keselamatan dan emosi pekerja.
- Risiko Kemalangan Tinggi: Pekerja yang tidak mendengar arahan atau bunyi amaran lebih mudah terlibat dalam insiden di tempat kerja.
- Kos kepada Syarikat: Melibatkan tuntutan pampasan PERKESO, rawatan perubatan, serta risiko litigasi undang-undang.
- Produktiviti Menurun: Masalah komunikasi membawa kepada salah faham, kesilapan kerja dan penurunan prestasi.
Pencegahan dan Kawalan
Untuk mengurangkan risiko NIHL, syarikat perlu melaksanakan Hearing Conservation Programme (HCP) yang menyeluruh. Komponennya termasuk:
- Pengukuran tahap bising di tempat kerja oleh jurutera industri.
- Saringan telinga (audiometri) untuk mengesan kehilangan pendengaran awal.
- Penggunaan alat pelindung pendengaran (earplug/earmuff) dengan pemantauan pematuhan.
- Latihan pekerja tentang risiko bising dan cara melindungi pendengaran.
- Kawalan kejuruteraan seperti peredam bunyi, penutup mesin atau penghadang akustik.
Peranan Occupational Health Doctor (OHD)
Sebagai OHD, peranan utama dalam menangani NIHL ialah:
- Menjalankan baseline audiometri sebelum pendedahan pekerjaan.
- Memantau audiometri berkala untuk mengesan Standard Threshold Shift (STS).
- Menyediakan laporan kesihatan kepada majikan dan pekerja.
- Memberi cadangan intervensi termasuk rujukan ENT jika perlu.
Dengan pendekatan yang betul, NIHL boleh dicegah walaupun pekerja bekerja dalam persekitaran bising.
Jika syarikat anda beroperasi dalam industri berisiko di Kelantan, Terengganu atau Pahang, jangan abaikan risiko kehilangan pendengaran pekerja. Dapatkan khidmat Occupational Health Doctor bertauliah untuk menjalankan saringan telinga (audiometri) dan program pencegahan NIHL. Untuk maklumat lanjut, sila hubungi saya melalui email di bawah (rujuk footer laman ini).